本文目录一览：
- 1、残保金的计算公式是什么
- 2、残保金如何计算
- 3、残保金的计算方法
- 4、缴纳残保金计算公式
残保金的计算公式是什么
1、具体来说，残保金的计算公式是：（上年度用人单位在职职工年平均工资安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人年平均工资）上年度用人单位在职职工人数。
2、残保金计算公式＝（上年度单位在职职工总数×5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
3、（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其计提的时候分录为，借：管理费用—残保金，贷：应付职工薪酬—残保金。
残保金如何计算
具体来说，残保金的计算公式是：（上年度用人单位在职职工年平均工资安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人年平均工资）上年度用人单位在职职工人数。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
法律主观：计算残保金的方式：保障金年缴纳额等于（上年用人单位在职职工人数乘以7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
法律主观：残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。
残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金的计算方法
1、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
2、残保金的计算公式是：残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2。
3、法律主观：残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。
4、=15000元。需要注意的是，如果企业安排的残疾人就业比例超过了政府规定的比例，那么企业可以获得一定的奖励或者减免残保金的政策优惠。这也是政府鼓励企业积极安排残疾人就业的一种措施。
5、残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
6、残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。
缴纳残保金计算公式
1、残保金计算公式＝（上年度单位在职职工总数×5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
2、残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
3、残保金的计算公式是：残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2。
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