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天职国际会计师事务所职位等级
1、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报 总经理(2个级别：总经理，副总经理)总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
2、中级审计员。从初级到高级若干级别，然后审计员若干级别，再上去项目负责人，部门经理，主任所长，中级审计员为A3。中级审计师指的是参加审计专业技术中级资格全国统一考试并取得证书的人员。
3、经理。M序列为管理岗，从M1开始最高位是M8，依次是主管，经理，总监，副总裁，执行总裁/副董事长，董事长。
4、总监级别。天职指的是北京天职国际会计师事务所，在该事务所工作五年，可以升到总监级别。
5、会计师的三个等级：初级会计师：也称助理会计师，需要会计人员掌握一定的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。
天职国际会计师事务所怎么样,加班多吗
天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
只要是有证券资格的事务所，一般都要有加班的准备，但是即使是同一个月，不同的部门，加班程度也是不一样的，甚至同一个部门，不同组也是有差别的。
这个是事实，不可否认，在事务所工作很完美的诠释了这一句话，女人当男人使，男人当牲畜使，加班是常态，不加班的时候，可能事务所接不到业务快倒闭了。
天职国际在八大中的地位
致同会计师事务所致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
国内八大会计师事务所分别是指：瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。
八大会计师事务所排名如下：瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。
“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道、安永、毕马威和德勤。“八大”是指国内的瑞华，立信，天健，信永中和，大华，大信，致同，天职国际。
内资八大总所分别为瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。天健会计师事务所成立于1983年12月，是由一批资深注册会计师创办的首批具有AH股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构。
立信。业务规模：立信是中国第一家获得证券从业牌照的事务所，因此其业务规模较大，拥有更多的资源和经验，而天职国际则相对较小，但在本土八大所中也有一定的地位。
天职国际会计师事务所工作有前途吗
1、职业发展机会多：天职国际提供了良好的职业发展机会，包括培训计划、晋升机会和跨国工作机会。行业声誉高：天职国际作为一家会计师事务所，在行业中享有一定的声誉和知名度。加入这样的机构会给人一种专业和可靠的形象。
2、在会计师事务所工作有前途，在事务所跟着前辈好好学学，加薪会很快的，建议多关注下注会之家的就业指导类的经验文章，对就业会有帮助的。
3、天职国际是一家会计师事务所，如果对个人的职业发展有帮助，那么可以值得考虑。不过，38岁男性是否适合去天职国际，还需要考虑自己的专业背景、工作经验、职业规划和发展目标等因素。
4、值得。环境方面，天职国际有独立办公室，空调等基础设施，工作环境好。工资方面，天职国际每月工资5000元，有500元饭补，五险一金。所以天职国际值得去。
5、有价值。天职国际会计师事务所实习好，是中国本土最早创建的一所事务所，实习非常有价值，能跟着资深人士能学到好多东西。天职国际拥有超强的商业和经济洞察能力，多年来在财务领域购置深耕。
天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)成都分所怎么样?
1、值得去。天职会计事务所人员试用期基本工资2400+购房津贴＋绩效＋餐补，转正后基本工资2600，五险一金，月综合工资4500-6000。
2、天职国际会计师事务所很不错。天职国际会计师事务所有限公司创立于1988年12月23日，注册地北京。
3、前景好：国内政策倡导采用国内的会计事务所进行审计工作，天职国际作为一家有良好声誉的会计师事务所，可以在这个领域中获得更多的机会和发展空间。
4、高档。根据查询百度百科显示，天职国际会计师事务所，创立于1988年12月，总部北京，是一家专注于审计鉴证、资本市场服务、咨询服务、税务服务、法务与清算、企业估值的特大型综合性咨询机构。
5、天职国际会计师事务所作为国内的一流大所。应该待遇是很不错的，而且天驰国际基本上接触的都是一些大企业，还有一些大公司的单子，整体的效益应该会很不错，而且发展前景也比较广泛。
6、只要是有证券资格的事务所，一般都要有加班的准备，但是即使是同一个月，不同的部门，加班程度也是不一样的，甚至同一个部门，不同组也是有差别的。
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