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关于全年一次性奖金的问题
全年一次性奖金的计算方法主要有两种，分别是单独计税和合并计税。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。
法律主观：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
全年一次性奖金扣税标准
1、年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000））×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。
2、所以，全年一次性奖金150000元，纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为150000÷12=12500元。第二步，确定适用税率。
3、所以，全年一次性奖金25万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么，计算过程如下：第一步，计算全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为250000÷12=208333元。第二步，确认适用税率。
4、法律分析：单独作为1个月工资、薪金所得纳税选择适用税率：均摊到12个月（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
5、适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。年终奖虽然算是一种奖励机制，但是根本上还是属于工资的性质依然要缴纳税款。
奖金扣税的税率是多少
年终奖适用的税率和速算扣除数为：21300/12=1775，根据工资、薪金七级超额累进税率的规定，适用的税率和速算扣除数分别为10%，105元。
法律分析：工作奖金属于工资薪金所得，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
工资：7万—3万，税率：20%； 工资：3万—4万，税率：25%； 工资：4万—6万，税率：30%； 工资：6万—5万，税率：35%； 工资：5万，税率：45%。
最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
(三)“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。
一次性奖金144000扣税多少
应纳个人所得税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数 比如，全年一次性奖金144000元，按照第二种方法，不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：第一步，计算月度应纳税所得额。
然后，用全部一次性奖金，乘以适用税率，减去速算扣除数，就是应交税额。
按照全额交，144000*10%-210=14190 这样的。个人所得税表是计乎雹算个人所得税的表，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
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