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股权激励的会计分录是什么
股权激励，行权时账务处理是，借：银行存款，资本公积—其他资本公积，贷：股本，资本公积—资本溢价。
会计分录为：借：营业成本 贷：资本公积—其他资本公积 职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。
企业会计准则规定，上市公司股权激励计划一旦开始实施，其估计的金额将计入成本费用。会计准则之所以做出这一规定，主要是基本于受益原则和成本配比原则。即从授予开始，员工开始提供服务，该服务的成本就应记入企业成本费用。
公司派发股利，其实是指把公司利润分配给公司的所有者，作为回报股东投资的方式之一。
具体要看公司经营而定，不同公司的规定也不同。只要在上市公司宣布分红的股权登记日那天仍然持有股票，就可以得到分红，一般是年终分红。拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，是企业的股东。
分配股票股利的会计分录借：利润分配—转作股本的股利贷：股本股本分类：额定股本，公司章程设定的可以合法发行的最高股本数额。已发行股本，公司已经依法向股东发行的股本数额。
股权激励费用会计处理
1、贷：其他应付款股权激励——限制性股票回购义务【包括未满足条件而须立即回购的部分】。等待期内股份支付相关的会计处理，借：管理费用，贷：资本公积。
2、股权激励会计处理分录，行权前，借：管理费用，贷：资本公积--其他资本公积，行权时，借：银行存款，借：资本公积--其他资本公积，贷：股本、资本公积--资本溢价。
3、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。
4、对以现金结算股份支付的股权交易，做如下账务处理：授予日内的处理除非是立即可行权的股份支付，否则企业在授予日均不做会计处理。授予日即是企业股份支付协议获得股东大会批准的日期。
5、股权激励的会计处理规范。准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如现金增值权），应当作为企业的一项费用，计入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。
6、一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量：确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。
股权激励计划的会计处理怎么做
1、股权激励会计处理：《企业会计准则第11号——股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
2、股权激励会计处理分录一般分为2步。行权前分录为，借：管理费用，贷：资本公积—其他资本公积。行权时分录为，借：银行存款，资本公积—其他资本公积，贷：股本，资本公积—资本溢价。
3、股权激励的会计如何处理？如果上市公司给予员工股权激励，那在授予当年的年末，应该按照授予期权的公允价值，在员工行权等待期内平摊确认管理费用。
股权激励的“所得税会计”处理方法是怎样
1、向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，收到职工缴纳的认股款时：借：银行存款（按照职工缴纳的认股款），贷：股本，资本公积—股本溢价。同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。
2、这条举措要求企业只要计划实施股权激励，就应该在决定实施股权激励的次月15日前，向主管税务机关报送《股权激励情况报告表》。
3、员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：员工行权前，其具体会计分录为：借：管理费用，贷：资本公积—其他资本公积。员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。
4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。
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