本文目录一览：
工资扣税标准
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)乘3%—0=45(元)。
工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为；应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
职工工资个人所得税扣除标准起征点为每月5000元。【法律依据】《个人所得税法》第6条规定，应纳税所得额的计算如下：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。
工资扣税的标准是采用超额累进税率来进行计算的，个税起征点为五千元人民币。
职工个人所得税扣除标准
1、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
2、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
3、在住房租金方面，按所在城市不同，分别按每月800元、1100元、1500元的标准扣除。在赡养老人方面，独生子女按每月2000元的标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹按照每月2000元的标准分摊扣除，但每个人的分摊额度不能超过1000元。
工资在企业所得税前扣除标准是怎样的
其次，对于福利费、工会经费、职工教育经费这三项经费，企业所得税也有扣除标准。
对于工资方面的扣除标准，企业所得税法规定，企业实际发放的工资可以在计算企业所得税时全额扣除。这意味着企业实际支付给员工的工资，不需要在计算所得税时再额外扣除。
工资企业所得税税前扣除标准是实际发生的合理的职工工资薪金支出，准予扣除。首先，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
标签： 工资扣除标准
