提取储备基金（提取储备基金合并时如何抵消）

可可 2024-09-22 62 0

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提取时，借：利润分配—提取储备基金，利润分配—提取企业发展基金，利润分配—提取职工奖励及福利基金，贷：盈余公积—储备基金，盈余公积—企业发展基金。

提取储备基金的会计分录：借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金；贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金。

提取储备基金的会计分录借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。

储备基金通过基本账户提取。一般户只能转账，不能取现；只有基本户可以使用取现。备用金每日取现限额为5万元以内。备用金由专人管理，按规定用途使用，不得转借他人或挪作他用。

企业按上年收入提取的专项基金会计分录，收到财政拨入的专项资金应该根据具体情况记入”专项应付款”或“补贴收入”科目。“专项应付款”核算企业接受的国家拨入具有专门用途的拨款。

盈余公积的主要账务处理。（一）企业按规定提取的盈余公积，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取任意盈余公积”科目，贷记本科目（法定盈余公积、任意盈余公积）。

提取储备基金（提取储备基金合并时如何抵消）

事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。中央级事业单位职工福利基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。

法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。

外商投资企业的职工奖励及福利基金的提取比例由董事会决定，一般为税后利润的5%左右。中外合资经营企业与中外合作经营企业的储备基金的提取比例由董事会决定。

利润留成按其用途，可分为“业务发展基金”、“集体福利基金”和“职工奖励基金”三项内容。但集体福利基金和职工奖励基金之和不得超过企业发展基金总额。

公益金专门用于企业职工福利设施的支出，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。旧公司法第一百七十七条规定，公司制企业按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50 ％时，可不再提取。

1、提取储备基金的会计分录：借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金；贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金。

2、提取储备基金的会计分录借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金什么是银行存款？银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。

3、企业按规定提取的盈余公积，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取任意盈余公积”科目，贷记本科目(法定盈余公积、任意盈余公积)。

4、备用金会计分录怎么写？Xx公司行政部门采用无定额备用金制度。行政部预借1600元备用金用于购买办公用品。

提取储备基金的会计分录：借：利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金；贷：盈余公积——储备基金、企业发展基金。

企业按规定提取的盈余公积，借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取任意盈余公积”科目，贷记本科目(法定盈余公积、任意盈余公积)。

备用金会计分录怎么写？Xx公司行政部门采用无定额备用金制度。行政部预借1600元备用金用于购买办公用品。

盈余公积从净利润中提取，减去弥补以前年度的亏损。

年度终了，将本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，借：本年利润，贷：利润分配——未分配利润”如为净亏损，做相反的会计分录。

1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。

2、按中外合资法实施细则，由董事会决议具体比例。因此不提或提多少由董事会定，并无法定比例。

3、外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。

4、法定盈余公积必须计提，但超过注册资本50%的可以不再计提。法定公益金现在规定不得再计提。

5、应按照转增资本前的实收资本结构比例，将盈余公积转增资本的数额计入“实收资本”科目下各所有者的投资明细账，相应地增加各所有者对企业的投资。

6、法定盈余公积是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。法定盈余公积按提取利润的10%提取，任意盈余公积按提取利润的5%，且提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。

也就是说，外商独资企业必须提取10%的储备基金，但外商投资的合资企业，可以提取，比例由董事会决定，国家没有硬性规定。

按照以前来说是这三项基金中提取一项就可以了，现在的政策不明朗，每个地方都有点不同，不过建议储备基金可以计提下，其余的看情况。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。

一般的外商投资企业因为没有明确的用途就不再提取职工奖励及福利基金了；而中外合资经营企业的企业发展基金的比例也会定的很低很低，外资企业则不需要提取企业发展基金。

否。中外合资企业在中国境内经营，仍需要遵守《中国公司法》的相关规定。根据查询《中国公司法》可知，中外合资企业同样需要计提盈余公积，因此中外合资企业否可以不提盈余公积。

年7月22日新修订的合资法第76条规定：外商投资企业董事会确定税后提取三项基金的比例。但是提取比例不能为零。