财企[2009]242号（财企2009242号废止）

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发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入管理费用-职工福利费。

企业给予员工的交通补贴，分为两种情况：如果企业员工拿回发票，应根据发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目；如果不需要发票，企业直接给予现金补贴，则计入员工工资。

直接发放的时候，做如下分录，借：应付职工薪酬—车补，贷：银行存款等。

发放交通补贴的会计分录借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。

1、司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各单位可根据实际情况，从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分，集中用于解决不同岗位之间公务出行不均衡等问题，比例原则上不超过补贴总额的10%。

2、交通补助标准国家规定如下：中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元；地方不得高于中央补贴标准的130%；边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

3、科级及以下每人每月500元。地方不得高于中央补贴标准的130%，边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

4、法律主观：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴。

财企[2009]242号（财企2009242号废止）

1、关于过年发放开门红包，会计应当清楚，开门红包属于职工福利费范围。

2、过年发放开门红包，会计要清楚，开门红包是否属于职工福利费。根据财企[2009]242号文关于职工福利费的相关规定，企业职工福利费包括了：各项现金补贴及非货币性集体福利。因此，过年发放开门，属于职工福利费范围内。

3、公司新年开门时，支付的过年红包根据员工所属部门。可以分别计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等科目进行核算，并确认对应的应付职工薪酬的贷方。

4、春节的开门红包以现金形式发放，在账务上应该怎样处理。

1、与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。

2、离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

3、企业所得税法》）第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。

4、金融机构是不会给您贷款的；如果构成犯罪的，则依法追究其刑事责任。综上所述，退休人员的慰问金属于国家统一发的福利，所以不需要纳税。

1、分录如下：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款注意：如别公司可开具餐费发票最好，如果不开具发票，也请那家公司提供当月的用餐费用清单做附件。

2、企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用以核算食堂的开支。借：其他应收款—食堂，贷：银行存款或库存现金，月末食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部。

3、借：管理费用-招待费 1000元贷：银行存款1000元注意：出差期间请客户吃饭属于“业务招待费”。

4、月底将食堂用餐费用汇总，做如下分录：借：应付职工薪酬-福利费；贷：库存现金；同时计提。

1、统筹标准：根据当地政策规定，确定医保统筹的标准。这可能是按照人均划拨、按照医疗费用等比例划拨。统筹计算：最后，按照统筹标准计算每个退休工人的医保统筹金额。

2、公务员医疗补助(一)门诊：在职参保人员首先在个人当年账户中支付、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、每年各单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。各区县国家机关公务员医疗补助办法由当地政府自行制定。另外自费药品是不可以报销的，自费药品不可以开成医保统筹药品的。

4、各地不一样，大约在85-95%左右，具体查询当地的医保办法。住院费用则按照医院等级和住院费用分段报销。三级医院的报销比例为：1300-3万元：91%；3万-4万元：94%；4万元以上：97%。

5、退休职工的医保报销比例如下：建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为100%。