新旧个税对比（新旧个税比较）

可可 2024-11-19 95 0

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年终奖计算个人所得税临界点1 按照年终奖缴纳个税算法，年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况，因此需要合理避税。

年终奖适用税率由20%升至25%的雷区年终奖适用20%税率的最高临界点为300000元，在临界点上员工需要缴纳的个税为：300000×20%-1410=58590元，税后年终奖为241410元。

而对于综合收入较高，年终奖收入较少的选择单独计税更优惠。

假如年终奖是36000元除以12为3000元(不超过3000元)，个税需要缴纳36000×3%=1080元，实际到手34920元。

第一种情况，奖金低于年度工资薪金时，大概会有一个临界值，我们在以奖金5万和工资薪金高于5万测算时，可以看出奖金5万，工资15万时，分开计算个税5600元，合并计算个税4680元，快要接近临界点。

新旧个税对比（新旧个税比较）

1、其中，为尽可能使居民个人日常被扣缴义务人预扣预缴的税款与其年度应纳税款接近，同时便于扣缴义务人和纳税人顺利适应税制转换，《公告》明确了居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴。

2、法律主观：个税的累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。

3、对应预扣率表，计算出累计应预扣预缴税额，然后减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。

1、一般情况是工资越高就要多交税，新修订的个税计算方法存在这个临界点“盲区”，甚至会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后反而少收入8万多元的极端情况。

2、个人所得税实行超额累进税率，共有7个税阶，税率由3%至45%。所以工资越高交的税要越多。

3、所以，工作高了，平时预扣预缴税额自然高了。如果平时预扣预缴与应交税额更接近，自然就会出现汇算清缴时退税变少的情况。

4、工资19000元，扣除五险一金之后，个税按月预交，需要预交的个税每月是不一样的。到次年三月份做个人所得税汇算清缴，预交个税会多退少补做清算。

5、应纳税所得额=19000-5000=14000，依据下表，应缴税额=14000*25%-1005=2495元。

6、个税每个月都会比上个月多是因为新税法对工资、薪金实行“累计预扣法”和“按年汇算”所致。个税改革前按月计算，只要收入差不多，每月扣税也差不多，改革后，应纳多少税，是按月累计而不是按月计算。

元工资是不需要缴纳个人所得税，其刚好属于个税的起征数额。计算公式，应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。

法律主观：5000元工资应交0元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(5000-5000)×3%-0=0元。

我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元，所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。

【法律分析】：工资一个月5000一般是按收入的20%-30%。就是说不会超过1500元。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

1、按月缴纳。个人所得税是以月为单位计算和缴纳的，按月结算应纳税所得额，缴纳相应的个人所得税。每个月的个人所得税计算和缴纳截止日期为次月15日。在中国境内工作，从工资中扣除的所得税就是按月计算的。

2、按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

3、个人所得税具体规定：个人所的税的缴纳一般有按月缴纳和按每年度进行缴纳，根据相关要求，每个月纳税的时间都是在次月的7天内进行纳税，并且要想税务机关保送纳税申请表。

4、个人所得税缴纳标准是按月还是按年个人所得税缴纳标准一般是按月征收。

5、法律分析：个人所得税按年缴纳。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。