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工会经费和残保金怎么做会计分录
1、其分录为，计提工会经费时，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
2、残保金各地计算方法、比例是不一样的。但是，不管计算方法是否一样，账务处理都是一样的。 账务处理 （1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。
3、企业的残疾人保障金可以通过“管理费用”等科目进行处理，其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。
企业残保金必须交吗?会计分录怎么做?
未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。企业残保金必须要交吗？是的。残疾人就业保障金是每一个公司都必须缴纳的，不论规模的大小。
残保金会计分录如下：企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金。贷：应交税费—残保金。缴纳时：借：应交税费—残保金。贷：银行存款等。超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等。贷：其他收益。
会计分录参考如下： ①计提时： 借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金， ②缴费时： 借：其他应付款-残保金， 贷：银行存款等。会计分录亦称记账公式。简称分录。
残疾人就业保障金会计分录怎么做
残保金会计分录是借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他应付款—残疾人就业保障金，贷：银行存款。
企业缴纳残疾人就业保障金会计分录：计提残疾人就业保障金。借：税金及附加（小企业会计准则：营业税金及附加）；贷：应交税费——应交残疾人就业保障金。缴纳。
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