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舞弊三角理论和gone理论哪个更好运用
1、gone理论。gone理论比舞弊三角理论适用关系简单，gone理论适用员工在组织中的离职倾向与组织文化不匹配时的关系，没有别的条件。gone理论比舞弊三角理论要求少，gone理论不需要多种因素制约，做好文化和价值就可以解决。
2、企业舞弊三角理论和gone理论的区别。Gone理论主要是贪婪机会，压力和动机。舞弊三角理论主要是指动机或压力，机会以及自我合理化解释。
3、从结构和行为方面考察舞弊，海平面上的是结构部分，海平面下的是行为部分。舞弊结构的内容实际上是组织内部管理方面的，这是客观存在且易鉴别的。而舞弊行为的内容则是更主观化、更个性化、更容易被刻意掩饰起来的。
4、GONE理论中“贪婪”和“需要”与行为人个体有关，“机会”和“暴露”则更多与组织环境有关，这一点与二因素论有相通之处。
5、流传最广的。选择gone理论，是由于这个流传是最广的，理论也是最好的。GONE”理论是在美国流传最广，也是最有意思的一个企业会计舞弊与反会计舞弊的著名理论。
内部控制不好会对哪个财务指标造成影响
1、实证结果表明：公司的治理结构指标，信息披露指标和外 部监督指标均与财务报表舞弊呈负相关，这说明，上市公司内部控制越有效，就越能遏制财务报表舞弊的发生。
2、致使巨额潜亏隐藏在库存中，再加上经济往来中审查制度不健全等，造成国有资产大量流失。(三)违法违纪现象时常发生。
3、内部控制审计是对内部控制的有效性发表审计意见，并对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制重大缺陷进行披露；财务报表审计是对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见。
4、对。低质量内部控制很可能会带给企业投资不足或过度投资的情况发生。
舞弊三角理论存在哪些缺陷
1、舞弊三角理论的缺陷为：信息不对称、会计的缺陷、审计的不足和缺乏适当的惩罚机制。当动机（通常是财务压力）、机会和（自我）合理化这三个关键要素结合在一起时，舞弊的倾向就会出现。
2、缺点是：舞弊的低成本导致舞弊不断。如果管理层对舞弊态度暖味，没有严厉惩罚措施，舞弊就会不断出现。 再者缺乏发现企业舞弊的内部控制，而且也无法判断工作质量；信息不对称。
3、主要包括：缺乏企业舞弊行为的内部控制；无法判断工作的质量；缺乏惩罚措施；信息不对称；能力不足和审计制度不健全。
4、舞弊三角理论名词解释：舞弊三角论是关于舞弊行为形成原因的理论。舞弊三角论认为，企业舞弊的产生由压力、机会和自我合理化三要素组成，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
5、所有参与财务人员都有失职。舞弊三角理论指出，只要具备压力、机会和合理化借口三要素，任何人都不能排除实施舞弊的可能性。财务舞弊是指故意的、有目的的、有预谋的、有针对性的财务造假和欺诈行为。
6、企业是否有舞弊的可能性很大程度上取决于其内控制度是否完善和健全，而且还取决于是否有资金压力和失败的可能。（二）三因素论。这个理论主张财务舞弊是由于以下三个原因产生的：压力、机会和借口。
舞弊三角论的几点启示
1、SAS No.99的发布，增强了注册会计师揭露舞弊的责任，使注册会计师不能再以被审计单位提供虚假审计证据为借口推卸责任。因为注册会计师应该本着职业怀疑精神，保持应有的职业谨慎，更为有力地揭示舞弊行为。
2、其次，舞弊三角理论可以帮助企业识别和预防舞弊行为的发生，具有很强的实用性。最后，舞弊三角理论综合考虑了舞弊行为的多个因素，包括机会、动机和合理化等，具有很强的综合性。
3、全面性，舞弊三角理论考虑了舞弊现象的多个方面，包括机会、动机和道德观念等因素，可全面分析和解释舞弊现象的发生原因。
4、首先企舞弊三角理论中分析了企业舞弊产生的原因是由压力、机会和借口三要素组成的，压力要素是企业舞弊者的行为动机。其次机会要素是指可进行企业舞弊而又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机。
5、舞弊三角论是关于舞弊行为形成原因的理论。舞弊三角论认为，企业舞弊的产生由压力、机会和自我合理化三要素组成，缺少了上述任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。
6、新模式建议注册会计师将足够的注意力放在产生舞弊的主要条件上，这些条件形成“舞弊三角”。压力压力要素是企业舞弊者的行为动机。
谁能提供几个关于会计风险中固有风险的案例
1、第一，现代风险导向审计更多地关注经营风险，以经营风险驱动审计风险。现代风险导向审计理论从宏观上把握企业的战略及经营风险，并将对企业经营风险的分析从计划审计到完成审计自始自终贯彻下去。
2、．风险防范：(1)注册会计师在验资业务中应当恪守独立审计准则，严格依照《验资公告》规定的几种情形予以审验，而不能“创造性”地为企业不合法的资本筹划提供鉴证服务。
3、例如：要求企业对可能发生的资产减值损失计提资产减值准备（对应收账款计提坏账准备）、对售出商品可能发生的保修义务确认预计负债等。
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