股权分配方案（员工股权分配方案）

可可 2024-12-22 92 0

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第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%。

按出资比例分配：按照各方投资金额的比例来确定股权比例。这是最简单、最直接的方式，适用于所有股东都以现金形式出资的情况。按业绩贡献分配：根据各方对公司业绩的贡献程度来调整股权比例。

法律分析：可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

法律主观：公司股权分配的办法是： (一)持股比例，持股比例就是按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。

股权分配方案（员工股权分配方案）

股权分配方案的基本方法和注意事项：确定股权分配的基本原则在制定股权分配方案时，应该遵循公平、公正、合理的原则。这些原则是确保股东权益得到保障的基础。

股权的分配一般要注意以下的2点：保证创业者拥有对公司的控制权；吸引合伙人、融资和人才。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告。

公司股权分配拟定方案需注意：（1）关于合伙人：在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。

【法律分析】：合伙企业的股份分配通常按出资比例进行。适时考虑是否参与经营管理、一方是否有技术投入等因素。

因此在面对股份制公司股权的分配的时候，你一定要尽自己最大的努力去争取你自己的股权，只有这样你的投资才会有更加长远的利益。

参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；一方有技术投入也可以适当增加股份分配；其他的影响因素，需要通过协议确定；股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。

股权分配注意事项：合理的股权结构是保持公司稳定的基础，在开始之前，必须确定好各个股东的出资金额、所占股比例及角色，以及股东会议事规则等。在创业初期，创始团队要掌握绝对的控股权（超过67％的控制权）。

股权分配方案是指公司创始团队和投资者之间就公司的所有权进行划分和确定的一种协议。

我们在做股权分配方案时应当注意以下几点：首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。

餐饮合伙人股权分配方案(一) 公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。

一般预留的股权池由创始人代持。在还没投资人进来之前，公司创始人团队也可以在股权分配时，根据公司未来一定阶段内的融资计划，预留一部分股权放入股权池，一是便于后续融资，二是用于后续引进人才和员工激励方案。

需要注意的是，在确定股权分配定后，需要签订合同，按照章程行事，避免后续纠纷。

法律主观：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

法律分析：按照入资比例进行分配(如：总投资100万，甲入资50万，股份占比50%)。

法律主观：2人合伙开公司股权的分配方式：通常情况下，会根据出资的多少来分配合伙的股权份额。将百分百的股权进行分割，谁出资多，谁占的股份就多，出资均等则为均分。

如果有技术或专利投资，需要将其技术转化为资产，然后进行分配。

1、合伙做生意股权分配有根据投资比例分配股权、根据股东的实际贡献分配股权、根据股东的未来预期贡献分配股权、根据股东的风险承受能力分配股权。

2、一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。

3、合伙做生意股权一般是按出资比例来分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。根据《公司法》第35条，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

4、法律主观：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，出资不一样的话，就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。

5、公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。