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成本核算制度和成本核算方法一样吗
标准成本制度的主要内容包括成本标准的制定、标准成本的控制，成本差异揭示及分析、成本差异的账务处理四部分内容。一种成本计算方法。
全成本核算是指将企业在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的对象进行分配和归集，以计算总成本和单位成本。
方法相似：在进行成本计算和成本核算时，所使用的方法是相似的。例如，两者都涉及到对直接材料、直接人工、制造费用等成本的分摊和归集。同时，对于成本核算而言，它也需要依据一定的成本计算方法来得出最终的成本数据。
不同的行业，成本核算的方法不一样。如：工业企业产品成本核算的方法有：品种法、分批法、分步法三种计算方法。商业企业成本核算的方法有：进价法、售价核算法、毛利率法等。
企业成本核算制度设计应遵循哪些原则,试举例说明
第二，权责发生制原则。根据权责发生制原则的要求，在产品成本核算中，凡是属于本期实际受益的费用，应计入本期产品成本，凡是属于预支性质的费用，则不应全部计入本期产品成本。第三，成本分期核算。
实际成本原则：企业应根据实际发生的成本来计算产品或服务的成本，确保成本信息的准确性和真实性。这一原则有助于企业更好地了解产品或服务的盈利情况，从而制定合理的定价策略。
合法性原则。指计入成本的费用都必须符合法律、法令、制度等的规定。可靠性原则。包括真实性和可核实性。真实性就是所提供的成本信息与客观的经济事项相一致。
分期核算原则 施工生产是川流不息的，企业 （项目）为了取得一定时期的施工项目成本，就必须将施工生产活动划分若干时期。并分期计算各期项目成本。成本核算的分期应与会计核算的分期相一致，这样便于财务成果的确定。
基本原则一：谁受益谁承担的原则。即按受益对象核算生产成本。基本原则二：能够确定收益对象的，直接计入生产成本；无法确定收益对象的，分配计入生产成本。上述两个基本原则，贯穿整个成本核算、分析、控制的始末。
全面性原则 会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算的项目，其设置应能保证对各会计要素作全面的反映，形成一个完整的、科学的体系。
企业制定的成本核算制度包括
对企业产生的各种成本进行准确的核算和计量，包括直接成本、间接成本、固定成本、变动成本等。成本分配：将企业的成本按照不同的成本对象进行分配，如按照产品分配、按照部门分配等，以便更好地了解产品成本和部门成本。
企业成本核算应该包括以下内容：直接材料成本、直接人工成本、制造费用。直接材料成本是指生产过程中实际消耗的直接用于产品的生产，构成产品实体的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。
成本核算的包括：材料成本、人工成本、制造费用；其中材料成本的计算尤为重要，一般分为主要材料和辅助材料。人工成本和制造费用能确定产品成本归属的直接计入产品，不能明确划分成本归属的，根据实际生产工艺确定分配标准。
企业成本核算通常包括以下几部分： 直接成本：直接成本是与产品生产直接相关的成本，如原材料、直接人工和某些生产设备或工具的折旧费用。这些费用可以直接计入特定产品，无需经过其他步骤。
标准成本制度的主要内容包括成本标准的制定、标准成本的控制，成本差异揭示及分析、成本差异的账务处理四部分内容。标准成本制度是以标准成本核算成本、成本系统成本计划、成本控制和成本分析为基础的。
简述成本分析制度的设计
1、建立成本管理制度 应制定成本预测和决策制度，成本计划、费用预算编制制度，成本控制制度，成本分析和改善成本措施的落实制度，成本考核和奖励制度等。
2、（1）合法性原则。指计入成本的费用都必须符合法律、法令、制度等的规定。不合规定的费用不能计入成本。（2）可靠性原则。包括真实性和可核实性。
3、一是制订成本管理规章制度，如各项基础管理、成本约束制度等；二是明确各项成本的经济责任，将责任落实到部门、单位或个人，将市场利润管理细化、落实到员工个人；三是实行奖惩兑现，落实成本管理与个人绩效挂钩机制。
4、产品总成本分析 (一)按成本项目反映的产品生产成本表的分析 考点对比分析法=比较分析法 它是通过将分析期的实际数同某些选定的基数进行对比来揭示实际数与基数之间的差异，借以了解成本管理中的成绩和问题的一种分析方法。
5、人工成本分析指标体系主要分三类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。总量指标 人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。
6、成本计算离不开仓库和车间等单据的传递、归集、整理等，这就需要企业起码有相应的管理制度，如库房管理制度、采购制度、生产管理制度等。这些制度的设计要能满足成本核算的需要。财务部门最好能参与制度的设计。
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