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职工社保有什么用?
1、规避风险，减少纠纷：企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。降低企业综合用工成本。
2、社保的用处：养老保险：职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，每月可以按时领取养老金。医疗保险：可报销参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
3、缴纳社保有什么好处 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
4、工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。
《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
1、《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、【法律依据】《社会保险法》第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
4、社会保险法：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
5、首先员工缴纳社保费用是在每个月初结算当月的社保费用，所以在当月15日离职，当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。
职工社会保险怎么缴纳
职工社保自己缴费的流程如下：到社保部门办理：可以到当地社保部门办理个人社保缴纳，具体流程包括填写申请表、提供相关材料，缴纳社保费用等。
个人购买职工社保的具体步骤如下：准备好身份证、户口本、社保卡等资料，前往当地社保局或线上渠道申请办理社保。选择缴纳城市和社保类型，如城乡居民社保、灵活就业人员社保等。
由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
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