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残疾人就业保障金减免政策2023是什么
1、减免。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。
2、年企业残保金减免最新政策：“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。
3、根据国家人社部公布的政策规定，2023年2月份起，申报2022年度个人所得税综合所得申报表时，个人可以申请免征残疾人就业保障金。
我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?
1、个人从事经营活动的，可以减免100%的个人所得税。但如果收入过高，即年收入在3万元至5万元(含5万元)之间的，减半征收个人所得税。年收入在5万元以上的，不得减免个人所得税。
2、根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定，残保金减免优惠政策自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
3、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。
4、法律分析：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。
残疾军人享受减免残疾人就业保障金待遇吗
1、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
2、“残疾人就业保障金”是国家鼓励企事业单位积极招收残疾人的一项政策，只要企事业单位一年以上合同的残疾人（含八级以上残疾军人）占总职工人数的6％的，企事业单位就可以免于交纳强制的“残疾人就业保障金”。
3、伤残国家机关工作人员（2020年2月1日起已改为“因公伤残人员”）、残疾军人、伤残人民警察等伤残人员，只有评定为八级以上等级的，才能被用人单位亨受减免残疾人就业保障金的。
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