2021一次性年终奖合理避税（年终奖一次性奖金税率2020）

可可 2024-10-21 72 0

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1、个人收入100万如何合理避税，需要先考虑收入的类型，属于个人所得税中的哪类所得，然后需要考虑是否可以转换为较低税率的收入类型，以及是否可以利用相关税收优惠政策。

2、作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。

3、问题一：如何对年终奖进行合理避税一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。

取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）。2将年终奖金除以12个月，按照得出数额找出所对应的税率和速算扣除数。3然后用奖金全额*税率=速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

年终奖拆分避税可能存在违法风险。根据税法规定，避税是合法的，但逃税是违法的。年终奖拆分避税的合法性取决于具体的操作方式和目的。如果拆分年终奖的目的是为了合理减少纳税负担，符合税法规定的合理避税行为，那么是合法的。

不违法。把年终奖摊派到每个月工资中发放，因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的，通过分摊发放的方法，化整为零从而降低避税。进行公益捐款。

作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。

不违法。合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。该行为不属于偷税漏税的违法行为，而是一种合法的行为。

法律分析：只要是逃税，都是违法的。不管是企业所得税还是个人所得税，掩盖避税都是法律法规不允许的行为。

以年终奖为例，企业奖金可以分几次发放，使纳税人天然趋利避害，在“法无禁止即可用”的原则下合理避税。主要是由公司通过税务筹划，帮助员工获得更多报酬，不仅是合法的，还能实现员工利益最大化。

2021一次性年终奖合理避税（年终奖一次性奖金税率2020）

目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。

年终奖该如何合理避税避开临界点在每月工资不少于5000元的前提下，个人所得税的临界点是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。

可以考虑对年薪进行拆分，合理划分工资和年终奖金，年终奖金利用单独计税方式缴纳税款。

因此不考虑五险一金影响赵一的年终奖。在职企业要确保这个员工在自己公司所缴纳的这部分个人所得税不能遗漏，如果是兼职公司，发放的这部分奖金需要按照个人薪金缴纳个税，多项年终奖在考虑年终奖如何避税时要把握好主次关系。

工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。

1、合并计税：（30000*12+200000-60000-50000）*30%-52920=82080元单独计税：工资个税=（30000*12-60000-50000）*20%-16920=33080元年终奖税率：200000÷12≈16667元，因此适用20%的税率。

2、年终奖3万，按照老方法需要缴纳2895元个税，新的个税方法只需要缴纳900万，减少1995元或69%。另一个是8万到14万，减税幅度近60%。

3、税后到手年终奖为29100元。合并综合所得计税如果新税法正式实施后，我们年终奖的个税计算法，就只有合并综合所得计税这一种方式。

4、第一步：用全年一次性奖金除以12，得出具体数额。 200000/12=166667。第二步：用166667对照月度税率表确定税率。查看月度税率表可知，不超过25000元的情况下，税率是20%，速算扣除数是1410。

万-12A=纳税收入，这个收入/24=每月的纳税收入。月纳税收入*12做年终奖。月纳税收入+A 做月工资。这样纳税税率在同一级次，个税最少。

如何分配工资和年终奖月工资适用超额累进税率，所以月工资越平均，所交个税最低。

年终奖30万以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

如果年薪总额为30万，通过测算几个临界点，可以看出最优方案是发放一次奖金54000元，每月发放20500元，最低应交个税44235元。

首先将年终奖除以12个月，然后根据这个月均金额确定适用的税率和速算扣除数。对于30万的年终奖，月均金额为25，000元，根据税率表，适用的税率是20%，速算扣除数是16，920元。