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应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核。
应付职工薪酬属于负债类科目。“应付职工薪酬”科目借方登记实际发放的职工薪酬数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额。期末的贷方余额表示企业还有应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬是属于负债类科目。计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资/社保等。
应付职工薪酬二级科目
1、应付职工薪酬的二级科目主要包括工资、奖金、津贴和补贴、福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务以及辞退福利等等。
2、应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
4、在【总账管理-基本信息-会计科目】中，选中【应付职工薪酬】科目，然后点击下方的【新增下级】按钮即可。如果【应付职工薪酬】这个科目，已经被使用过，是没有办法新增二级科目的。
5、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬的会计分录如何编制?
应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。
借：应付工资薪酬--应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。
应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应付职工薪酬账务处理怎么做?
1、应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式报酬或补偿。
2、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。
3、企业向在职职工发放的报酬，称为应付职工薪酬，应付职工薪酬属于什么科目？相应的账务处理怎么做？应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
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