本文目录一览：
- 1、残疾人就业保障金优惠政策
- 2、残疾人保障金是什么
- 3、残疾人保障金怎么计算
- 4、残联基金缴纳标准
残疾人就业保障金优惠政策
1、残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。
2、近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
3、残疾人享有的国家优惠政策主要有以下几方面： 就业创业扶持：残疾人在就业与创业方面可以享受一系列优惠政策，如优先录用、职业技能培训、小额担保贷款、税收优惠等。
残疾人保障金是什么
残保金全称为“残疾人就业保障金”，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由相关机关、团体、企业等缴纳的资金，残疾人保障金缴费期限是11月1日至12月15日，残疾人保障金按上年未达到规定比例的差额人数和在职职工年平均工资之积计算缴纳。
法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金是指残疾人就业保障金，为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人保障金怎么计算
1、（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
2、保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
3、残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
4、残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。
5、计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
6、残保金全年计算公式如下当年残保金缴纳额=上一年年度用人单位在职职工人数×15%上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数×上一年年度用人单位在职职工年平均工资残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排。
残联基金缴纳标准
1、残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。
2、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
3、在用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保残疾人障金。
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