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新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
1、五险一金的会计处理 五险一金的确认 企业应根据国家规定的五险一金费率，计算出员工的五险一金费用，并在当月的工资表中确认五险一金费用。
2、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
3、计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
4、社会保险和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，但笔者了解到实务中对此处理五花八门。对此，笔者根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》，结合税务处理作一探讨。
5、社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作探讨。
6、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。
五险一金怎么做帐?公司部分和个人部分分别怎么做?为什么有的说计入其...
1、计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
2、计提企业所承担的五险一金计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
3、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
4、养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款 住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款 缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款。
5、我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。
6、单位用工成本包括发放给职工工资及单位为职工承担的五险一金。
企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
1、发放工资的时候：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人公积金，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款。
2、企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
3、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
4、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
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