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残疾人基金是怎么计算缴纳的
1、计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2、残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
3、残疾人保障金计算：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。申报缴纳地点。
4、残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
5、残疾员工的比例不到用人单位支付的5%具体支付方式为：支付金额=(用人单位上一年度员工总数*5%-上一年用人单位残疾员工总数)*用人单位上一年员工平均工资。
6、残疾人就业保障金简称残保金，是政府性基金的一种，由不符合减免规定的未按比例安置残疾人就业的用人单位缴纳。
残联基金缴纳标准
残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。
按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
在用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保残疾人障金。
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
什么是残疾人就业保障金
法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金全称为“残疾人就业保障金”，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
法律主观：残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，为保障残疾人的权益而缴纳的资金。各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。
残疾人就业保障金，简称“残保金”，是指不按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳的基金。
残疾人基金的缴纳标准是怎样的
1、残联基金缴纳标准：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
2、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
3、法律分析：比例不得低于单位在职职工总数的5%。安排残疾人就业达到比例不用交。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。
4、残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
5、分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。
残疾人就业保障金怎么算
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残疾人就业保障金的计算方式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人保障金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。
按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%。应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金在哪里申报?
1、残疾人就业保障金可以在当地的残疾人联合会或者人力资源和社会保障局进行申报。残疾人就业保障金是为了保障残疾人的就业权益而设立的政府性基金，旨在为残疾人提供更多的就业机会和职业培训。
2、。进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。2。进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期。残疾人保障金申报流程：1。
3、使用国家税务总局进行申报登录网站 在浏览器中进入国家税务总局北京电子税务局，点击登录。点击税费申报及缴纳 点击我要办税，点击税费申报及缴纳。
4、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。
5、残疾人就业保障金申报流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报”。
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