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上海残疾人补贴标准
1、残疾等级被评定为二级的残疾人和三级智力残疾人，补贴标准为每人每月150元。享受护理补贴的残疾人符合条件的，可以申请机构养护、居家养护等服务。
2、您好亲！上海市一二三四残疾补贴标准是什么？残疾等级被评定为一级的残疾人，补贴标准为每人每月300元。残疾等级被评定为二级的残疾人和三级智力残疾人，补贴标准为每人每月150元。
3、重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。四级残疾证生活补助标罩历准困难残疾人生活补贴，低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35%发放生活补贴。
4、残疾等级被评定为二级的残疾人和三级智力、三级精神残疾人，每人每月补贴标准为150元。残疾证的等级划分如下：视力残疾，分盲和低视力两类。
残保金怎么计算?不缴纳会怎么样?
1、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。不缴纳残保金的后果如下：地税管理员会告知并督促缴纳，并一并缴纳滞纳金。
2、如果没有安排残疾人就业的，应当按上一年度职工工资总额6%的比例缴纳残疾人就业保障金。违法责任：单位未安排规定缴纳残疾人就业保障金的，从欠缴之日起，按日加收5permil；的滞纳金。
3、企业残保金如何计算方法：残保金应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
4、残保金本月忘记缴纳，可以在下月补交。用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，财政部门会给予警告，并责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除了将欠缴数额补缴请楚之外，还要从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
5、残保金上年工资总额计算方法是，上年度在职职工年平均工资的分母即，年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额用人单位在职职工人数一残保金中上年在职职工工资总额如何确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1。
6、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金缴纳标准
1、企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。
2、法律主观：残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。
3、法律分析用人单位安排残疾人就业比例达到1%含以上，但未达到所在地省自治区直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。
4、残联基金缴纳标准：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
5、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
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