残疾人保障金减免政策2022（残疾人保障金减免政策2022最新消息）

可可 2024-09-22 103 0

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你们要是在免的年限内你可以去找专管员或到大厅在征管鉴定里取消。

残疾人就业保障金更正申报的方法：操作环境：MacBook，macOS（17）系统，Google浏览器，xx省电子税务局。在电子税务局中将申报表作废，然后重新申报；如果已经跨月，则需要到地税大厅前台办理更正申报。

暂免征收小微企业残保金依据财政部2019年第98号公告《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

) 北京残保金减免缓缴政策：职工总数在30人以下(含30人)的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

年：需要在2021年7-12月份，每个月安置3名(200*5%/2*2)重度残疾人可减免2021年全年残保金。

优惠政策 (一)分档减缴政策自2020年1月1日起至2022年12月31日(费款所属期2019年、2020年、2021年)，对残保金实行分档减缴政策。

1、(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。

2、（1）分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

3、法律依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》第三条：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

4、一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

1、则2023年申报所属期为2022年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。

2、原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。

3、暂免征收小微企业残保金依据财政部2019年第98号公告《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

4、这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。

5、年新成立的企业不需要在征期内进行残保金申报(包括零申报)，2023年开始需按年进行申报。以上为残保金零申报的相关内容，想了解更多企业残保金减免，残保金优化方案定制，安置残疾人就业等。

6、) 北京残保金减免缓缴政策：职工总数在30人以下(含30人)的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

残疾人保障金减免政策2022（残疾人保障金减免政策2022最新消息）