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残疾证挂靠企业犯法吗
法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。
残疾证一般是需要按照规定的标准来发放的，使用残疾证要符合法律规定的要求才可以的，因为残疾证可以享受很多的待遇，但使用的时候不能够违法。
即让残疾人办理残疾证并挂靠在公司，但实际上该残疾人并未到公司工作，只是让公司将工资打入其银行卡，这种行为是不合法的，因为违反了劳动法和相关法律法规。
不可以。残疾证挂靠是违法行为。残疾证挂靠，说白了就是将残疾证给某个企业冒充该企业雇佣的残疾人员，虚增该企业雇佣残疾人的数量，以达到骗取享受税收优惠政策的目的。广州番禺一般指番禺区。
不可以。依据我国法律规定，挂靠是不被允许的，残疾人挂靠属于违法行为，上海所有的公司都是不被允许的。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市。
福利企业残疾证挂靠有以下处罚：责令停止行为。没收违法所得。处以罚款，并在公开曝光等方式进行惩处。
残疾人五十五岁了,残疾证还可以挂靠公司吗
1、残疾人有营业执照是否可以挂靠其他公司，需要根据具体情况进行分析。如果残疾人本身有工作单位，那么一般不能挂靠其他公司。但是如果残疾人没有工作单位，可以通过挂靠其他公司的形式获得收入来源，那么就可以申请挂靠。
2、挂职本身就是违法的，对自己肯定会有影响。企业所得税前支付给残疾人的工资可以增减，年终奖金也可以增减，但是这会影响您的个人诚信。
3、法律分析：可以挂靠企业，有些公司请残疾人回来不是工作的，而是用他们的残疾证登记，可以减小或免交残疾人就业保证金的，公司就不让残疾人上班，每月给回几百元残疾人就了结了，根据当地政策，在当地寻找。
4、残疾人挂靠企业限定年龄。具体要求是：残疾证是1级或2级的。残疾类别是肢体.视力.听力.言语，这四类或这四类多重的也可以。残疾类别，以证件上显示的为准。男女不限，年龄18一一45岁。
5、残疾人用残疾证，应该是可以在公司挂职，但是对自己会有很大的影响。
残疾证挂靠什么意思
法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。
挂靠就是，一些企业未有按比例安排残疾人就业，必须向残联部门征缴一定比例的残疾就业保障金。
残疾证挂在企业有什么待遇 残疾证挂靠的意思就是说你只提供残疾证给企业，不用上班，企业给你缴纳医保、社保，有企业每月还可以给你几百元生活费。
残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。这些企业为躲避缴纳残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。
残疾证挂靠是违法行为。残疾证挂靠，说白了就是将残疾证给某个企业冒充该企业雇佣的残疾人员，虚增该企业雇佣残疾人的数量，以达到骗取享受税收优惠政策的目的。
不冲突**。残疾证挂靠企业是指残疾人注册公司并将其残疾人证挂在公司名下。如果这位残疾人在外省做正式工，这并不与挂靠企业冲突，因为该残疾证仍然挂在原公司名下，且该残疾人也在该公司上班。
残疾证挂靠交的职工医保能用吗
1、残疾证挂靠的企业可以享受企业为你缴纳的社会保险，包括基本医疗保险、养老保险等，有些企业还会每月给予生活费。企业未按照规定安排残疾人就业的，要向残联部门缴纳一部分残疾就业保障金，实际上残疾证挂靠公司就是假的就业形式。
2、残疾证挂靠的单位的做法是不合法的不支持这样做。残疾证挂靠是指残障人士不到上班，只需“挂靠”，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。
3、不能。根据《残疾人保障法》第三十六条规定，国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
4、使用这种方式。企业用残疾人的身份办理医保、社保等，并支付少量生活费给挂靠者。虽然挂靠者本身并无实际工作任务，但在相关部门检查时需要到公司上班以示表面符合要求。这种行为属于通过假招工来抵缴就业保障金的一种手段。
残疾证能挂靠几个单位
不可以。残疾证只可以挂靠一家公司，而且即使有残疾证，也是需要缴纳社保的。残疾证一般指残疾人证。残疾人证是认定残疾类别等级的合法证件享受优惠政策扶助规定维护合法权益的依据制定工作计划发展残疾人事业的基础。
残疾人有营业执照是否可以挂靠其他公司，需要根据具体情况进行分析。如果残疾人本身有工作单位，那么一般不能挂靠其他公司。但是如果残疾人没有工作单位，可以通过挂靠其他公司的形式获得收入来源，那么就可以申请挂靠。
有且只有一家。现阶段每家企业每年也会进行残疾年审，因此若发现有相同企业提供同一人残疾证资料的时候，该两企业也是视为违规需要处罚的，不建议挂两家。
个。残疾证可以挂，一家企业只能挂一个。残疾证挂靠企业的建议：对挂靠的残疾人，除了为残疾人购买五险外，每月支付的金额不得低于当地最低工资标准。
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